CONTENTS - Personbedömning

Förord


Inledning


1  Perspektiv

Människan har alltid strävat efter att utvidga sin kontroll

Vi försöker skydda oss mot kaos

Vi är alla delar i och av det gigantiska experimentet

Gruppen är området för frustration och hopp


2  Ramen

Psykisk patologi är en ingång så god som någon

Människan även sin utbildnings- och yrkesinriktning av "tvång"

En tolkningsram strävar efter att ge meningsfullhet

Det mänskliga medvetandet utvecklas och utformas i samspel med omgivningen

Individen avspeglar alltid sina grupptillhörigheter

Vad är möjligt att förändra och utveckla?

Tillhörighet är således den psykologiska anatomins skelett

Delaktighet är det psykologiska anatomins nerver och motorik

Psykisk utveckling gives inte - den får man kämpa sig till

Mycket kan gå fel - men ibland märks inte felet förrän det är för sent

Gentemot våra konflikter - inre och yttre - bygger vi försvar

Att bygga och upprätthålla försvar är nödvändigt - och mycket energikrävande

Vi kan också återvinna energi

Det som ser ut som mognad är inte alltid

Den vältalige kanske främst intellektualiserar

Det finns nödvändiga och därmed "goda" försvar - och det finns mindre anpassade och "dåliga" försvar

Psykiska kriser hör livet till - och de uppenbarar sig som trösklar in mot alla nya livsrum

Krisen i öppningen in mot den genitala sexualitetens rum

Man kan alltid försöka ta ett steg tillbaka

Man kan försöka hitta bättre lösningar genom att göra om ... och om igen ... och om igen

Det finns flickor som vill vara som pojkar - och tvärtom

Steget tillbaka från sexualiteten leder till andra kroppsdelar

Känner du igen dig själv?

Vi tar aldrig några helt slumpartade steg - vare sig framåt eller bakåt

Drivkrafterna som samverkar till den rörelse och de effekter de får är många och oftast omedvetna


3  Strategin

Det är av värde att skilja på forskning och utredning

Strategin kan liknas vid det som används när man lägger pussel

Den humanvetenskapliga inriktningen

Personbedömningen är en process


4  Fokus

Arbetsanalys - analys av vad?

Vad krävs av en kommunchef?

Strukturera kravprofilen!

Precisera och definiera!

Lösa intryck är just lösa!

Ett testinstrument utgör inte i sig själv någon garanti för just någonting alls!

Är människan rentav en maskin?

En dynamisk bild bortom testdata

Frågetekniken i intervju är sekundär!

Intervjun är personbedömningens viktigaste insrument

Etik och integritet

Lathund för intervjuarbete avseende personbedömning


5  Värderingen

Vad är sant och vad är falskt?

Vi uppfattar, tänker och uttrycker oss genom ett prisma

En scen ur livet

Ett intryck är nästan alltid ett löst intryck

Strukturera med hjälp av bedömningsvariabler!

Är att variera med siffror lika med att mäta?

Över till definitionen av de uppställda variablerna


6  Rapporten

  

7  Etiken

  

Avslutning

  

Litteratur


Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0